【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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上海社?;?/td>
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4927 24633 16% 8% 788.32 394.16 3941.28 1970.64
基本医疗保险 4927 24633 9.5% 2.0% 468.07 98.54 2340.14 492.66
失业保险 4927 24633 0.50% 0.50% 24.64 24.64 123.17 123.17
工伤保险 4927 24633 0.16% 7.88 39.41
生育保险 4927 24633 1% 49.27 246.33
残保金 4927 24633 1.50% 73.91 369.5
小计 1412.09 517.34 7059.83 2586.47
合计 1929.43 9646.3

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社?;煌?,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社?!?/b>

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社??ò炖?/p>

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社?;髡?/li>
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

上海代办社保资质证书

  • 上海社?;?资质证书1
  • 上海社?;?资质证书2
  • 上海社?;?资质证书3
  • 上海社?;?资质证书4
  • 上海社?;?资质证书5
  • 上海社?;?资质证书6

社保常识

2019-2020年上海社?;髡虢煞驯壤齶社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|上海企业个人社保缴费基数|社?;趺此?/p>

五险一金包括什么?

  五险一金包括什么?我们都知道单位有义务为员工缴纳社保,并且,很多时候大家找工作的标准之一也是“五险一金”,那么,大家知道社保、五险一金包括什么吗?

  五险一金包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

养老保险

  养老保险的目的是让我们“老有所养”,保费由公司和个人共同承担。目前的规定是,按规定缴纳养老保险累积年限满15年,等我们达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。

医疗保险

  医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医,就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。需要注意的是,有些情况是不在医保范围内的,如醉酒导致的意外事故就医等,这些在合同上都会写,可以咨询公司HR以及当地的社?;?。

  所以,如果疾病或意外就医的话,一定要记得带上医??ú⒈ㄏ奖?,说不定就能减轻很大负担。

失业保险

  失业保险顾名思义就是保障我们失业以后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。需要注意的是,并不是失业就能领取失业保险金?;剐杪慵父鎏跫?)按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年;2)非因本人意愿中断就业,即主动辞职是不能领取失业保险金的,要被公司辞退或者公司倒闭等原因被动失业才能领取;3)已办理失业登记,并有求职要求,即失业后还需要到当地街道办事处办理失业登记之后才能按规定领取失业金。另外,失业保险金领取的时间和金额也是有规定的,这个各地政策不同,可咨询当地社?;?。

五险一金包括什么? 第1张

工伤保险

  工伤保险,我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿。我国法律规定,工伤保险遵循补偿不究过失原则,即不管什么原因,不管责任在企业还是个人,只要属于工伤都可获得补偿。并且,工伤保险由公司投保,个人无需承担保费。

  所以,如果工作中发生意外或职业病等,一定要记得申请工伤保险补偿,工伤保险是不究过失的。

生育保险

  生育保险,女性员工因生育不得不暂停劳动时,国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。即女性员工生育期间享有产假,并且在一定范围内的检查费、手术费、接生费等医疗费用都由生育保险基金支付,同时产假期间的依旧可按规定领取工资津贴(现在的规定为,当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数)。并且,现在生育保险已经不受户籍限制。

  可领取生育保险金的条件为:1)公司按规定为员工缴纳1年以上生育保险保费;2)符合国家、省、市计划生育规定;3)在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;

  另外,公司也需要按规定为男性职工缴纳生育保险。在男职工的配偶生育期间,男职工享有陪产假和陪产津贴。公司若不缴纳生育保险则必须为员工支付生育费用。

住房公积金

  公积金是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金。公积金由公司和员工共同缴纳,存储在员工的公积金账户中。

  公积金的使用有以下渠道:1)贷款买房,这个是总所周知的,但是很多人可能不知道,自己的公积金不仅可以给自己买房,还可以给儿女买房;2)建造、翻建、大修住房;3)租房,这个可能很多人都不知道,买不起房,租房也是可以用公积金的哦;4)离休、退休、移民或失业后,可将公积金账户销户并提取全部余额;5)家庭成员有重大疾病时,可申请提取公积金;6)本人被纳入低?;蛱乩Х段У囊部缮昵胩崛」鹗褂?。

  另外,按照国家规定,即便不提取公积金出来,在公积金账户中的钱也是有利息的,目前利率为1..5%。也就是说,如果你每月缴1000公积金,公司就也要为你缴1000,这2000都存到你的公积金账户中都是属于你的,还有利息。所以,公积金是怎么都不亏的,个人觉得真是多多益善哦。

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